中国为短缺药供应开药方 制药类人才成招聘热点

     面对鱼精蛋白的季节性药荒、罕见病患者救命药的短缺以及儿童用药的无保障现状，日前，国家卫计委等9部门联合印发了《关于改革完善短缺药品供应保障机制的实施意见》，明确提出要通过定点生产、应急生产以及优化药品研发流程等全链条发力，完善短缺药供应保障机制，让“一药不再难求”。

    随着医药行业各项政策的不断完善，一些长期困扰短缺药品供应的政策性难题在“破题”的同时也带动了行业人才招聘需求的显著上涨。据英才网联旗下医药英才网招聘数据显示，截至2017年7月中旬，医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨了11.5%。其中化学制药类人才和全科医生成招聘热点，招聘需求较去年同期分别上涨12.1%和13.8%，环比分别上涨3.2%、2.3%。

    医药英才网招聘数据显示，截至2017年7月中旬，化学制药类人才的招聘需求与去年同期相比上涨了12%。区域方面，一线地区仍是用人大户，北京、上海、广东的同比涨幅分别为15.2%、13.1%、14.6%；二三线地区中江苏、浙江、山东省的用人需求旺盛，招聘需求与去年同期相比分别上涨15.4%、14.3%、12.6%。

    医药英才网招聘顾问表示，要疏通药品短缺的“栓塞”并非一日之功，一方面要加大研发投入，大力培养化学制药类人才；另一方面还要尽快推动“两票制”的落地实施：压缩药品流通环节，降低企业运营成本。破解难题还需持续发力，做好顶层设计，加强医改政策联动，让“医院愿意采购、医生愿意开方”。

    这一职位在全国的薪酬水平因经验、职称的不同而不同，发达地区薪酬水平保持在5300元/月左右，其他地区略低于这一水平。