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丁列明介绍说，王印祥博士是公司创始团队成员之一，公司对王博士在贝达担任董事、总裁期间所作的努力和贡献深表感谢，也充分尊重王博士离任的个人决定。“王印祥博士所负责的相关工作，已与公司副总裁兼研发中心主任王家炳博士进行了良好的交接。”丁列明说。丁列明认为，市场经济条件下，人才的合理流动是很正常的。他介绍说，贝达药业目前拥有200多名研发人员。“随着上市后的资本化运作，贝达药业产业化进程进一步提速，我们也在积极吸引国内外精英人才加入。自2014年以来，公司共计引进博士近20名，世界500强跨国公司和中外优秀企业的高级管理型人才近20人，其中有3人入选国家千人计划、2人入选省千人计划。公司已拥有一支近千人的研发、销售、管理团队。”
公司还实施了研发项目激励机制，研发团队把个人目标有机地融入到公司发展目标之中，充分释放自身潜能。丁列明说，目前，已经立项的各个临床前研究项目都取得了一些积极的成果。研发中心还在继续加快研发人员队伍的培养和建设，特别是引进高端研发人才，力争研制开发出更多好药，为实现“总部在中国的跨国制药企业”战略愿景不懈努力。
